公司安排旅游是公司授予员工的一种福利，不仅可以让员工外出学习经验，还可以让员工享受旅行的乐趣，在不同的环境中锻炼自己，深化研究，同时身心获得放松完成更有效率的工作。一个公司之所以采取如此的福利制度，其本质原因是为了使广大员工忠诚于工作，凝聚团队，为公司效劳，以避免出现跳槽或是厌倦工作的心理。高薪始终是留住人才的最好方法，公司让员工享受旅游福利也是出于其根本利益，希望员工以更热情的工作态度回报公司。
公司安排旅游是公司授予员工的一种福利，不仅可以让员工外出学习经验，还可以让员工享受旅行的乐趣，在不同的环境中锻炼自己，深化研究，同时身心获得放松完成更有效率的工作。一个公司之所以采取如此的福利制度，其本质原因是为了使广大员工忠诚于工作，凝聚团队，为公司效劳，以避免出现跳槽或是厌倦工作的心理。高薪始终是留住人才的最好方法，公司让员工享受旅游福利也是出于其根本利益，希望员工以更热情的工作态度回报公司。
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